📚آشنایی با امکانات
📈
📚آشنایی با منوها، ویژگیها و تمامی امکانات و قابلیتهای ماژول گرید شغلی
به بخش گرید شغلی پایگاه دانش سامانه سیمرغ خوش آمدید!
این ماژول، ابزار جامع و حرفهای سامانه برای طبقهبندی، ارزشگذاری و گریدینگ مشاغل و سمتها بر اساس عوامل عینی و استاندارد است. با استفاده از این بخش، میتوانید مشاغل و سمتها را بر پایه معیارهای علمی (پیچیدگی، فراوانی، مسئولیت، دانش مورد نیاز و ...) ارزیابی و طبقهبندی کنید، شرح شغل استاندارد تهیه نمایید و ساختار گریدینگ سازمان را به طور کامل مدیریت کنید.
گرید شغلی به سازمان کمک میکند تا:
- عدالت در پرداخت و ارتقا را تضمین کند
- مشاغل را بر اساس ارزش واقعیشان رتبهبندی نماید
- شرح شغلهای دقیق و استاندارد برای استخدام، ارزیابی عملکرد و توسعه سازمانی داشته باشد
- تفاوتهای گرید شغلی و سمت را به صورت شفاف مدیریت کند
- فرآیند گریدینگ را با ابزارهای انعطافپذیر (ورود از اکسل، ماتریس ارتباط، سوالات گویهای و طیف لیکرت) ساده و دقیق اجرا نماید
مهمترین امکانات این بخش عبارتند از:
- تنظیمات پایه گرید شغلی (نماد گرید شغلی و سمت، مجموعه و عوامل امتیازآور)
- طراحی سوالات تعیین گرید (برای شغل و سمت، با انواع گویهای، لیکرت، حد بالا/پایین، بر اساس پیچیدگی و فراوانی)
- ماتریس ارتباط عوامل شغلی (تعریف روابط و وزندهی بین عوامل)
- مدیریت شرح شغل (اهداف، وظایف جاری و دورهای، معیارهای ارزیابی، شرایط احراز، ضرایب، خروجی Word/PDF)
- گریدینگ شغل و سمت (گرید کردن، مشاهده تاریخچه، کپی از مرجع، بهروزرسانی جمعی، ذخیره گرید سمت برای همه مشاغل مرتبط)
- مدیریت مرجع شغل، گروه شغلی و صنعت
- ورود و مدیریت دادهها از اکسل (برای مجموعهها، عوامل و مشاغل)
- فعال/غیرفعالسازی و تاریخچه تغییرات در تمام سطوح
این امکانات به شما امکان میدهد یک سیستم گریدینگ شغلی منسجم، قابل دفاع و قابل توسعه ایجاد کنید که پایهای محکم برای نظام جبران خدمات، ارزیابی عملکرد و مدیریت استعدادها باشد.
هر کدام از این امکانات در ادامه با راهنماهای گامبهگام، مقالات چگونه، چکلیستها، نکات عیبیابی و ویدئوهای آموزشی پوشش داده شده است. شروع کنید و ساختار شغلی سازمان خود را حرفهایتر مدیریت نمایید! 🚀