نکات عیب یابی طراحی سوالات تعیین گرید شغلی

❓مشکل: آیکون ستاره (ورود به محتوای سوال) برای یکی از عوامل وجود ندارد.

👍راه‌حل: ابتدا باید یک قالب کلی برای آن عامل از طریق دکمه "جدید" یا ویرایش یک ردیف خالی ایجاد کنید. تا زمانی که نوع سوال و تعداد سطوح مشخص نشده باشد، نمی‌توان وارد محتوای آن شد.

❓مشکل: پس از تغییر تعداد سطوح پیچیدگی از ۵ به ۶، جدول امتیاز به هم ریخته است.

👍راه‌حل: تغییر در تعداد سطوح نیازمند بازطراحی کامل جدول امتیاز است. باید جدول جدید ۶ در ۵ را با امتیازات جدید و منطقی پر کرده و ذخیره کنید. این کار به شدت تخصصی است.

❓مشکل: امتیازات نهایی مشاغل با آنچه انتظار می‌رود همخوانی ندارد.

👍راه‌حل: جدول امتیاز مربوط به هر عامل را با دقت بازبینی کنید. یک اشتباه در وارد کردن امتیاز در یکی از خانه‌های ماتریس می‌تواند محاسبات را برای تمام مشاغلی که از آن سطح استفاده می‌کنند، تحت تأثیر قرار دهد.

❓مشکل: نمی‌دانم چه متنی برای سطوح مختلف پیچیدگی یا فراوانی بنویسم.

👍راه‌حل: این متون باید به طور دقیق و بدون ابهام، هر سطح را از سطوح دیگر متمایز کنند. به مستندات استاندارد G20 یا مدل‌های ارزیابی مشاغل معتبر مراجعه کنید یا از مشاوره متخصصین منابع انسانی بهره بگیرید.