4. نحوه تغییر سمت کاربر از سمت فعلی به سمت جدید

در سازمان‌ها تغییرات ساختاری و جابجایی نیروهای انسانی امری کاملاً طبیعی و رایج است. ممکن است فردی به دلیل ارتقا، تغییر واحد، نیاز پروژه‌ای یا بازسازی ساختار سازمانی، نیاز به انتقال از یک سمت به سمت دیگری داشته باشد.

اگر این انتقال به درستی انجام نشود، مشکلات متعددی ایجاد می‌شود:

• کاربر در ساختار سازمانی دوره ارزیابی در سمت اشتباه باقی می‌ماند.
• گزارش‌ها و محاسبات عملکرد نادرست خواهند بود.
• کاربر ممکن است دسترسی‌های نادرست داشته باشد.

سامانه سیمرغ با ارائه روش استاندارد و کنترل‌شده، امکان انتقال تمیز و دقیق کاربر بین سمت‌ها را فراهم کرده است.

نحوه انتقال کاربر به سمت جدید 

1. ورود به مدیریت کاربران به مسیر زیر بروید: اطلاعات پایه > مدیریت کاربران
2. ویرایش کاربر مورد نظر کاربر را پیدا کرده و روی ردیف او کلیک کنید تا صفحه ویرایش باز شود.

1. تخصیص سمت جدید در بخش سمت‌ها پایین صفحه، روی دکمه آبی رنگ سمت جدید کلیک کنید.

• سمت جدید مورد نظر را جستجو و انتخاب کنید.
• روی دکمه انتخاب کلیک کنید.

⚠️توجه داشته باشید این اقدام منجر به پاک شدن موافقتنامه کاربر میشود. در صورتی که بخواهید موافقتنامه کاربر را حفظ کنید، این پرسش مختص شماست.