چک لیست منطق تاثیر امتیاز پویا

ورود به منوی ارزیابی و سپس منطق تاثیر امتیاز پویا.
ایجاد یک منطق جدید برای دوره ارزیابی مورد نظر.
ویرایش منطق و تعیین یک عنوان مشخص (مانند "عمومی" یا "مدیران").
کلیک بر روی آیکون نارنجی رنگ "جزئیات منطق تاثیر امتیاز" برای ورود به تنظیمات وزن‌دهی.
افزودن انواع سهم ارزیابی مورد نیاز با استفاده از دکمه آبی رنگ جدید.
برای هر فرم ارزیابی، تعیین درصد سهم، وضعیت اجباری بودن و فعال بودن.
در صورت اختیاری بودن، مشخص کردن ارزیابی جایگزین در "سهم اضافه شود به".
اطمینان از اینکه مجموع درصدها برابر با ۱۰۰ است.
بازگشت و کلیک بر روی آیکون سفید رنگ "تخصیص منطق تاثیر امتیاز".
ایجاد یک تخصیص جدید و انتخاب نوع آن (مثلاً بر اساس واحد یا شغل).
ذخیره نهایی تنظیمات تخصیص

میدونیم پیاده سازی این منطق یکم سخته. پس اگه جایی به بن‌بست خوردید، تیکت بزنید؛ ما راه خروج رو نشونتون میدیم! فقط بیشتر مواقع درِ خروج همون پایگاه دانشه و ما می‌تونیم بریم دنبال ساختن راه های جدید. 🚪😏

↪️بازگشت به چک لیست اقدامات مدیریت عملکرد فردی

↪️بازگشت به راهنمای منطق تاثیر امتیاز پویا