ایجاد منطق تاثیر امتیاز پویا
🔧

نکات منطق تاثیر امتیاز پویا


❓ مشکل: ارزیابی برای برخی کارکنان ذخیره نمی‌شود و با خطا مواجه می‌شود.

👍راه حل: این مشکل معمولاً زمانی رخ می‌دهد که منطق تاثیر پویا فعال است، اما برای آن کارمند هیچ منطقی (نه اختصاصی و نه عمومی) تخصیص داده نشده است. اطمینان حاصل کنید که یک منطق عمومی فعال وجود دارد یا همه کارکنان تحت پوشش حداقل یک تخصیص قرار دارند.


 ❓ مشکل: یک منطق را به یک واحد سازمانی تخصیص داده‌ام اما برای کارکنان آن اعمال نمی‌شود.

👍راه حل: اولویت تخصیص‌ها را بررسی کنید. ممکن است آن کارکنان یک تخصیص با اولویت بالاتر (مانند تخصیص بر اساس سمت یا شغل) داشته باشند که بر تخصیص واحد ارجحیت دارد.


❓ مشکل: در صفحه جزئیات، مجموع درصد سهم فرم‌ها ۱۰۰ نمی‌شود.

👍راه حل: لیست انواع فرم‌های فعال شده در آن منطق را بازبینی کنید و مقادیر درصد سهم را طوری ویرایش کنید که مجموع آن‌ها دقیقاً به عدد ۱۰۰ برسد. در غیر این صورت، محاسبات امتیاز نهایی با خطا مواجه خواهد شد.


❓ مشکل: نمی‌توانم یک منطق را حذف کنم.

👍راه حل: مطمئن شوید که آن منطق در هیچ دوره ارزیابی استفاده نشده است.



↪️بازگشت به راهنمای منطق تاثیر امتیاز پویا

↪️بازگشت به فهرست نکات عیب یابی مدیریت عملکرد