نکات عیب یابی طراحی سوالات تعیین گرید سمت
❓مشکل:آیکون (ورود به محتوای سوال) برای یک سوال غیرفعال است.
👍راهحل:ابتدا باید قالب کلی سوال (کد، عنوان، نوع سوال) را از طریق دکمه "جدید" یا "ویرایش" (آیکون مداد) تعریف و ثبت کنید. تا زمانی که نوع سوال مشخص نباشد، نمیتوان وارد محتوای گزینههای آن شد.
❓مشکل:امتیاز نهایی گرید سمت با آنچه انتظار میرود همخوانی ندارد.
👍راهحل:به بخش محتوای سوالات (با کلیک روی آیکون ستاره) بروید و مقادیر ستون "وزن" را برای هر گزینه با دقت بازبینی کنید. مجموع وزنهای انتخابی در تمام سوالات، امتیاز نهایی را تعیین میکند.
❓مشکل:نمیدانم چه سوالات یا معیارهایی برای گریدینگ سمت تعریف کنم.
👍راهحل:این سوالات باید منعکسکننده سیاستهای استراتژیک سازمان شما باشند. معیارهای رایج میتواند شامل "تاثیر بر درآمد"، "ارتباط با مشتریان کلیدی"، "نقش در نوآوری" و "پیچیدگی مدیریت" باشد. این فرآیند نیازمند تحلیل دقیق کسبوکار است.
❓مشکل:یک سوال را ثبت کردهام اما در فرآیند گریدینگ سمت نمایش داده نمیشود.
👍راهحل:ردیف مربوط به سوال را در لیست اصلی ویرایش کنید (با کلیک روی آیکون مداد) و از فعال بودن چکباکس "فعال/غیرفعال" اطمینان حاصل نمایید.
بازگشت به راهنمای گام به گام طراحی سوالات تعیین گرید سمت
بازگشت به نکات عیب یابی گرید شغلی