⁉️مقالات چگونه
🧭
به بخش مقالات چگونه در مدیریت عملکرد خوش آمدید!
این بخش از مجموعه مقالات به صورت (سؤالات «چگونه میتوان») به شما کمک میکند تا مهمترین و پرتکرارترین چالشهای ماژول مدیریت عملکرد فردی در سامانه سیمرغ را به طور عملی و گامبهگام برطرف کنید. ماژول مدیریت عملکرد فردی قلب فرآیند ارزیابی کارکنان است و شامل ایجاد دوره ارزیابی، مدیریت ساختار سازمانی در دوره، تنظیم موافقتنامه عملکرد و امکان اظهار نظر کاربران میشود.
این مقالات بر اساس سؤالات واقعی ادمینها، مدیران و کاربرانی که در مراحل راهاندازی و اجرای ارزیابی با آنها مواجه شدهاند، تهیه شدهاند. با مطالعه این بخش، میتوانید از اشتباهات رایج مانند ناسازگاری ساختار سازمانی یا مشکلات پیکربندی اولیه دوره جلوگیری کنید و فرآیند ارزیابی را سریعتر و دقیقتر پیش ببرید.
- ⁉️ راهنمای جامع اقدامات و پیکربندیهای پیش از شروع دوره ارزیابی
- ⁉️ مدیریت ساختار سازمانی یک دوره ارزیابی
- ⁉️ چگونه موافقتنامه زیر مجموعه خود را از دوره قبل کپی کنم؟
- ⁉️ قابلیت اظهار نظر برای کاربران در موافقتنامه عملکرد
- ⁉️ فعالسازی قابلیت خودموافقتنامه
- ⁉️ چگونه می توان دسترسی آمار و نتایج را به یک کاربر داد؟
- ⁉️ تغییر سمت کاربر، ضمن حفظ موافقتنامه
- ⁉️ چگونه از نقاط قوت و ضعف و آموزش های مورد نیاز ثبت شده در فرم ارزیابی خروجی بگیرم؟
- ⁉️ راهنمای فعالسازی ثبت وقایع حساس توسط مدیران سطح بالاتر(مافوق دوم و سوم)
😊 تیکت بزنید، ما که منتظریم یه کم هیجان به روزمون بدید! فقط اگه اول پایگاه دانش رو بخونید، ما هم به جای تکرار حرفهای قبلی، میریم یه چیزی بسازیم که بعداً بگید "وای این چقدر باحاله!" 🎉🔨