نسخه 8
🟢
پایگاه دانش سیمرغ ۳۴۰۰۰ - نسخه ۸
به بخش پایگاه دانش سیمرغ - نسخه 8 خوش آمدید.
این بخش به محتوای آموزشی و راهنماهای نسخه ۸ سامانه سیمرغ ۳۴۰۰۰ اختصاص دارد. در این نسخه، دو ماژول مهم ساختار سازمانی و پرسنلی اضافه شده و فرآیند ورود اطلاعات پایه و استقرار سامانه به شکل حرفهایتری بازطراحی شده است.
وضعیت فعلی محتوای پایگاه دانش: در حال حاضر، راهنماهای جامع ساختار سازمانی و ورود اطلاعات پایه نسخه ۸ در این بخش منتشر شده است و سایر ماژولها (مدیریت عملکرد، گریدینگ، حقوق و مزایا و ...) به تدریج در حال تکمیل و انتشار هستند.
این صفحه مرجع اصلی شما برای یادگیری ماژولهای جدید و راهاندازی صحیح سامانه در نسخه ۸ خواهد بود.
- ⚙️ تنظیمات پایه
- 🗄️ ساختار سازمانی
- 👤 پرسنلی
- 🧭 مدیریت علمکرد
- 🏢 مدیریت عملکرد واحد و سازمان
- 📈 گریدینگ شغلی
- ↗️ گرید شخصی
-
- ↗️ 📚آشنایی با امکانات
- ↗️ 🪜راهنمای گام به گام
-
- 📄 پروفایل گریدینگ شخصی
- 📄 داشبورد مدیریتی
- 📄 تنظیمات تطبیق اولیه
- 📄 مدیریت دوره انتظار
- 📄 تعریف دوره انتظار جدید
- 📄 منطق 2018
- 📄 منطق 2020
- 📄 مدیریت فعالیت های ویژه
- 📄 مدیریت طرح توسعه فردی
- 📄 مدیریت نماد گرید شخصی
- 📄 مدیریت امتیاز نماد گرید شخصی
- 📄 منطق امتیاز عملکرد
- 📄 مدیریت فرم گزارش گرید شخصی
- 📄 گزارش تغییرات گرید شخصی
- 📄 مدیریت خود اظهاری کاربران
- 📄 تعیین گرید شخصی کاربران
- ↗️ ⁉️مقالات چگونه
- ↗️ ✅چک لیست اقدامات
- ↗️ 🔧نکات عیب یابی
- ↗️ 🎞️ویدئوی آموزشی
- 💲 حقوق و مزایا
-
- 💲 📚آشنایی با امکانات
- 💲 🪜راهنمای گام به گام حقوق و مزایا
-
- 📄 تعریف حقوق پایه
- 📄 مدیریت حق گرید شغلی / روش طبقه ای
- 📄 مدیریت حق گرید شغلی / روش امتیازی
- 📄 ضرایب اختصاصی حق شغل
- 📄 مدیریت ضرایب نوع شغل
- 📄 مبلغ مسیر حرفه ای
- 📄 تعریف عوامل فوق العاده
- 📄 تعریف مزایای قانونی و رفاهی
- 📄 منطق پاداش عملکرد
- 📄 منطق پاداش عملکرد براساس بودجه
- 📄 مدیریت ضرایب کاهنده
- 📄 صدور حکم پرسنلی
- 📄 تسویه حساب پرسنل
- 📄 گزارش مالی سازمان
- 💲 ⁉️مقالات چگونه
- 💲 ✅چک لیست اقدامات
-
- 📄 تعریف حقوق پایه
- 📄 مدیریت حق گرید شغلی / روش طبقه ای
- 📄 مدیریت حق گرید شغلی / روش امتیازی
- 📄 ضرایب اختصاصی حق شغل
- 📄 مدیریت ضرایب نوع شغل
- 📄 مبلغ مسیر حرفه ای
- 📄 تعریف عوامل فوق العاده
- 📄 تعریف مزایای قانونی و رفاهی
- 📄 منطق پاداش عملکرد
- 📄 منطق پاداش عملکرد براساس بودجه
- 📄 مدیریت ضرایب کاهنده
- 📄 صدور حکم پرسنلی
- 📄 تسویه حساب پرسنل
- 📄 گزارش مالی سازمان
- 💲 🔧نکات عیب یابی
-
- 📄 تعریف حقوق پایه
- 📄 مدیریت حق گرید شغلی / روش طبقه ای
- 📄 مدیریت حق گرید شغلی / روش امتیازی
- 📄 ضرایب اختصاصی حق شغل
- 📄 مدیریت ضرایب نوع شغل
- 📄 مبلغ مسیر حرفه ای
- 📄 تعریف عوامل فوق العاده
- 📄 تعریف مزایای قانونی و رفاهی
- 📄 منطق پاداش عملکرد
- 📄 منطق پاداش عملکرد براساس بودجه
- 📄 مدیریت ضرایب کاهنده
- 📄 صدور حکم پرسنلی
- 📄 تسویه حساب پرسنل
- 📄 گزارش مالی سازمان
- 💲 ♨️پرسش های متداول
- 💲 🎞️ویدئوهای آموزشی
- 📊 کارانه
- 💫 مدیریت استعدادها
- 👨🎓 آموزش
- 📒 میکرولرنینگ
- 🥇 شایستگی